齊思特の窗台

最近社會上 喧嚷著有關軍公教退休年終獎金的事

引發了 不同階層間的對立

各方人士 不斷地用各種特定的統計數字

來凸顯軍公教和勞工階層間的差異

擴大兩個階層之間的哀怨和不滿

軍公教人員好像成了全民罪人 國家的米蟲一樣

這樣的社會氛圍 很可怕 很可惡 也很可悲

軍公教人員 在全世界各國都是非常重要而基礎的成員

擔負國家對人民的守護與服務工作

神聖卻繁重的工作

其所得 比諸於一般基層的勞工

確實是或許有比較完善 或相對較高

但是相諸於企業經理人 演藝人員 運動明星 各種專家

（律師 會計師 工程師 金融業 電子新貴 ----）的金飯碗

軍公教人員的收入 其實只是一個鐵飯碗

若比之於某些勞務繁重 收入微薄 朝不保夕的勞工朋友

軍公教確實相對穩定

尤其在景氣不穩定的狀態下

軍公教人員多數應該也感到知足 珍惜

但是 就我所知 過去在景氣好時

軍公教曾經是被視為沒發展 沒前途

吃不飽 餓不死的工作

不是父母會期待子女未來的事業

民國78年我退伍時 當時有許多人放棄公職

投入金融業 資訊業 房地產等

記得當時的證券業者的年終獎金

隨便就是幾十個月的獎金

（報載日盛的營業員獎金100個月）

隨便一個華碩的清潔工 都可以得到股票 價值百萬

但是那時絕大多數的軍公教人員 還是堅守崗位

不以收入的多寡來決定去留

許多制度的訂定 有其歷史源由和脈絡

若只從一時一刻或特定角度來論斷 

往往見樹不見林

把軍公教的所得拿來和基層勞工相提比

自然會引發對立和衝突

但是如果 軍公教的所得和勞工相等時

猜想必然會影響了許多優秀人才進入公職體系的意願

最後受害的 必然是國家發展

黃仁宇在「萬歷十五年」一書中提到

那年發生了一件事情 讓史學家看出明朝的滅亡

什麼事呢

就是文官體制的鬆弛

黃仁宇 認為 這是非常嚴重的問題

當公職人員 素質不良 態度散漫

國家就準備滅亡了

所以 公職的選拔和待遇的制度

或許都不應草率視之

當然 軍公教的待遇是個可以討論的命題

什麼樣的待遇 可以吸納適當的人才

又能維持國家財政和社會認定

是一個值得深究和理性討論的議題

只是不宜用民粹的方式

聽到某些輿論罵成一團時 就大刀一砍 順應民意

等到將來產生負面影響時 再來做補救

那樣的作法 有點兒像是病急亂投醫

頭痛醫頭 腳痛醫腳

未能從建立穩固而永續的制度來著眼

正是目前最令人憂心的態度

我對這個議題並沒有深入去研究

不過 我個人目前而言

是接受 退休後 沒有年終獎金這樣的改革!

我自己屬於軍公教的一員

所說的 當然有可能比較本位的角度

不過 讓不同立場的人 理性地說說自己的觀點

讓閱眾自行評斷 或許這就是言論自由的初衷吧