齊思特の窗台

您要彩色的人生嗎？   ～請遠離爆肝

昨天臺北市議會通過勞動基準相關法案

明定將保全、醫療、隨扈等三十八個行業六十項工作者

分別訂出每月最高工時288、260、240小時

若換算成每週工時 分別是 72、 65 、60 小時

若以每週上班五天來算 每天是14.5、13、12小時

有些人看了這樣的工時 可能搖頭嘆息 這麼辛苦喔

有人則可能悻悻然說 這算什麼 我們遠超過這樣

根據行政院勞委會2009年的統計數字

我國工時時間是排名第四  遠高於多數國家

這是臺灣某些亮麗成績背後的代價

記得以前看過一篇網路文章 標題叫作:

「鄭成功為什麼要趕走荷蘭人」

內容是這樣的:

荷蘭人口是台灣的 3/4, 土地面積是台灣5/4,

國民所得大約是台灣兩倍

65歲以上老人 每個月政府發 兩萬兩千一百元(台幣計算)

用餐很悠閒, 一桌一個晚上通常只做一個桌次的生意,

不趕時間(當然也不趕客人)

工作者不論年資都有23天的年假,

部份人因縮短工時代替加薪, 可有36天年假

六月份會發度假費一個月 ,

因為怕員工沒錢度假會影響工作情緒

很喜歡旅遊 ,平均每天有三百萬人出國

荷蘭人基本上不加班, 該度假就度假 ,

商店早上十點開門,下午六點關門,

只在八個小時工作時間內工作,經濟力還是排在世界的前端

荷蘭人會四種語言很普遍

九成的荷蘭人覺得自己很幸福 ,

八成六覺得自己很健康

最後結論:「鄭成功為什麼要趕走荷蘭人」

當別人用優質的生活方式和文化內涵

在提昇與刺激國民的創意力、生產力時

我們卻持續用爆肝的方式在淬取勞工的剩餘價值

這不是讓人有覺得有點兒 生錯國家之感嗎

爆肝一族裡 並沒有把老師列進去

但是就我所知 教育工作者

每天上班時間超過12小時 假日還來加班者比比皆是

趕評鑑 拼優質 搶學生 增潤學校特色

不管行政或老師 氣色隨著壓力升高而暗沉

最近教育部據說正在研擬「教師工作守則」

明訂教師晚上十點鐘以前不得拒接家長電話

如果這個守則真的實施的話

一個班三十個家長 只要有幾個特別的家長

就可以輕易的讓老師每天沒有安寧的夜晚

你可能正在準備晚餐 你可能正在陪小孩作功課

你可能正和配偶談話 你可能想要做一點兒事

然後 全部都因為這個規定而報銷

多數老師是很樂意和家長交換意見

透過良性的溝通 常常可以對學生 對教學帶來很大的益處

但是 現在教育部硬把下班後

原本是親師自然的互動 弄成法制化

宣告這是家長的權益的結果

教師的工時立刻提高到爆肝一族的領頭羊

早上六點多到學校 晚上十點才能下哨

每天十六小時奮戰 能不爆肝嗎

階系瞎米夠嘎啊? 

現在很多政策 只是一味地爭取選票 討好選民

只要能取寵一時 是不需要考慮後面的真實狀況

數位學生證就是典型的例子

聽起來用意不錯 而執行起來

才知道是勞民傷財治絲益棼的錯誤政策

現在因為不管總統或市長都需要透過民選取得權力

所以各級政府或部門不斷地訂出各種花俏的政策

其實未必深思熟慮的短線操作

只要能取悅民眾於一時

不管未來的影響與傷害

其結果是 讓臺灣人的生活越來越失序

生活越來越緊繃

逐漸往爆肝之島形塑中

這是我們要的生活嗎

我們能不發聲嗎