摩西指定了約書亞 但是約書亞卻沒有安排接班人
於是埋下了後來混亂的種子
一個對組織有使命感的領導人
一定會慎選接班人 以便接續原有的目標和使命
雖然 一個運作良好的組織
接班人 不應僅由某人來欽定
而是透過謹慎而繁複的遴選過程
以甄選出能夠受到各方接受的新領導人
但是 即使如此 原先的領導人仍然擁有很大的發言權
最近有三個有名的接班人
都是在原先領導人的支持和運作下 逐漸接手
引起全世界的關注
他們分別是：韋斯勒、習近平和庫克
全世界最著名的投資理財專家
81歲高齡的華倫巴菲特
今年九月份發佈一則新聞稿
決定將自己所屬的波克夏投資公司的領導權
交給了50歲的韋斯勒（Ted Weschler )
這位大眾完全陌生的人 負責掌管資金615億美金
相當於一兆九千億台幣
韋斯勒是誰？
他連續兩年參加華倫巴菲特的慈善午餐
捐出了一億六千萬台幣 只為了能和巴菲特談話
巴菲特的投資公司（波克夏）的投資報酬率是151％
但是韋斯勒的投資公司 十一年來的報酬率卻是1236％
他和巴菲特之間的相似之處
除了長期抱股的特點外
他們的共通點就是都選擇在小城開始自己的事業
被視之為亞洲最有權力
乃至於 可能是未來10年全世界最有影響力的人
現在大概大家都會同意是習近平了
雖然 五年前 如果有人這麼說 恐怕無人相信
甚至 會問 誰是習近平啊
（據說2004年時 小布希還不認識他的接班人歐巴馬）
即使到今天 包括西方許多著名的政經媒體
仍然表達 對於習近平的出線
以及他個人的理念作為都充滿著好奇與神祕
就這麼短短的三年之內 突然冒出來
幾乎集黨政軍於一身
到了明年胡錦濤交棒之後
他就將接手 這個被認為邁向世界最強大的國家
這個接班人是如何產生的
外界無法窺知 也無法理解
擁有法學博士的習近平 在國外接受訪問時曾說
「 在國際金融風暴中，中國能夠基本解決13億人口的吃飯問題
已經是對全人類最偉大的貢獻。」
「 有些吃飽了沒事幹的外國人，對我們的事情指手劃腳
中國一不輸出革命，二不輸出飢餓和貧困，三不去折騰你們
還有什麼好說的」
中國官方媒體新華網刊登評論文章認為其說話爽快，有毛澤東、鄧小平風範
並指出：中國民眾，為習近平的講話而拍手叫好
並且認為習近平對外國缺乏好感
在今後與外國的外交政策上將會非常強硬
關於庫克 他有個艱難的處境
就是接在賈柏斯的後面 註定要承受
難以跨越的「賈柏斯障礙」
做得好 人家說這是賈柏斯奠定下的基礎
做的不好 馬上被感嘆 沒有了賈柏斯 蘋果也完了
不過 iphone 4s創下有史以來最好的銷售記錄
算是庫克好的開始
庫克行事低調 加入蘋果十幾年，外界對他的認識始終不多
據說 賈伯斯以脾氣無常、牙尖嘴利著稱
庫克則鎮定沈著，從不提高嗓門說話
而且是個實幹派的工作狂 常常最早進辦公室、最晚才離開。
他有一個信念是：
「把最重要的決定交給直覺」
他說 「進入蘋果從來不是我對自己的人生規劃
但卻是我所做過最好的決定」
庫克那時在康柏電腦工作 當時是全世界最大ＰＣ廠商
但是他跟賈伯斯只談了五分鐘就決定加入蘋果
這讓我想起了一句西方的諺語
「小事聽你的腦，大事聽你的心」
（Small things listen to your head; big things listen to your heart.）
中國也有類似的話 ：
「大位不以智取」憑著良知和直覺前行
這些接班人都有他們過人之處
所以 才獲得了原先領導人的青睞
他們的過人之處或許各有其異
但是也有他們的共通點
就是 都具有敏銳的直覺和堅毅的執行力
這些都是知易行難的特質吧
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