齊思特の窗台

一位朋友在臉書上寫著：

看到這張圖～ 我笑開懷了

第一時間 我看到時 也有著一樣的莞爾開顏之感

根本沒有所謂的原則問題嘛

只有爽不爽的問題

今天爽 就什麼原則都沒有

今天不爽 就一堆狗屁原則

在人際關係中 乃至於親近的人的相處上

其實都有類似的潛規則存在

信賴感 親密感 認同感存在時 一切好說話

你的所有的行為都被善解 都被正向看待

相反地 心情不好 帶著負面或偏見的眼光時

你的善意或努力 就全被打了折扣 也被百般挑剔和否定

所謂 有關係就沒關係  沒關係就有關係

你被接受了 很多問題都好談

你沒有被接受 很多問題都不必談

在學校工作中 看到有些老師

其實算是認真 敬業  只是因為在親師溝通上稍微拙了點

結果 就常常發生了一些需要行政介入的親師衝突

讓人不免有些無奈和嘆息

相反地 有些老師 明明是比較混 沒那麼積極熱忱

但是 他從來沒有出過問題

因為他懂得如何取得家長的信賴和支持

前面的例子 讓人覺得 好像有些欠缺公平正義

好像認真的人 被否定 但是虛假的人 反而得到了利益

我覺得  這也許某種角度來看 是有如此的現象

但是卻不宜 把這個理論原則窄化為 真假問題

而應該進一步來看它的多元性

以親密家人的互動來當例子

父母對孩子的學業或行為 往往有很高的期待

總會希望孩子能遵循某些原則 比較能夠有好的成效產生

但是 如果孩子取得了父母的信賴之後

有很多原則 其實都沒有那麼的牢不可破

相反地 如果孩子喪失了父母對他的信賴之後

那些原則就會越來越多 也越來越僵硬

男女朋友 或夫妻之間 也是如此

當一份愛存在於兩人的心頭時

多等你幾分鐘 乃至於幾小時

鞋子沒擺好 牙膏沒擠對 紗窗沒關好 都不是大問題

但是 當心頭的熱情褪色降溫時

很多本來不是問題的就會變成要命的大窟窿

原來沒有的原則 就會變成不可動搖的鐵律

因此 如果把焦點放在那些問題或原則上 

不斷地周旋拉扯 其實無濟於事 還是解決不了

因為 關鍵不在那裏

只在葉子上面噴水 沒有澆在根部

植物還是會枯萎

那麼關鍵在哪裡呢 根本在哪裡呢

就是 圖片裡面所說的

「爽不爽的問題」！

您覺得有道理嗎