請假 有時具有安邦定國的功效
人食五榖雜糧 難免會有病痛
所以即使是個非常好學或熱愛工作的人 也會請病假
人是社會的產物 難免有親友婚喪喜慶 各種禮俗
所以即使不喜歡請假的人 難免也要請事假喪假
請假 雖然是一種難免的處境 不得不的需要
但是在我們傳統的觀念裡
還是認為 能少則少 能免則免
請假多了 難免影響課業 工作和服務
所以 我們的社會向來都是
提倡勤學、全力以赴
不輕易畏怯、放棄、鬆懈
從小就讀到美國威爾遜總統童年時
遇到暴風雪 人家都躲在被窩裡 不想上學
他老兄卻是義無反顧 勇往直前 一定要到學校去
這種勤學好學的精神 終於成為美國總統云云----
當然這種故事 就像是蔣公看到河中的魚兒逆流而游
大概沒有多少人會真的信以為真
但是敢大聲說 請假不只是你的基本權益
而且 還對學業、工作大大有益
不請假 反而大大有害
有這種事嗎
今天看到這則報導：
王品集團董事長戴勝益認為，
會請假的人表示對於家庭生活的重視；
象徵願意開拓心胸做不同的事。
他覺得在王品集團裡，不愛請假的主管有三害。
第一害，永遠在崗位上，所以部屬無法獨立。
第二害，部門會永遠以這位主管馬首是瞻，
不會有更上一層樓的決心。
第三害，這麼盡心盡力的主管會看不慣請假的人，
到最後會把好的人才給逼走。
他說 自己到現在，很遺憾的是小學六年都拿全勤獎，
他形容那些全勤獎是貞節牌坊，
限制住自己，因此錯過很多重要的事情：
「為了拿這個獎，我阿公、阿嬤過世
我沒有去參加喪禮；
小阿姨結婚也沒有出席；
家裡附近六十年一次的大拜拜，我也留在學校。」
這就是全勤概念的傷害
現在的他鼓勵孩子請假，
只要家族有聚會就要孩子跟老師告假，
因為他認為這些關鍵時刻家人的相處，
才是人生中最重要的事情。
他也鼓勵員工請假，
小孩畢業典禮、母姊會、新生報到
通通可以請假……
從管理階層來看 那些不請假的主管
他們可能以為這是以身作則
但是在許多手下的眼裡
可能越看越覺得 當主管一點兒也不值的羨慕
因為簡直是在賣命
所以 反而不會想要努力去成為主管
美國在波斯灣戰爭時
柯林頓總統照常去大衛營度假
美國民眾看了 反而安心
覺得總統可以搞定 大家不用慌張
但是我們國內如果發生了什麼事情
即使遠在國外 也要立即趕回來
否則就要被撻伐 唾棄
因為大家都不認為請假 其實是合理而必要的
身為老闆、老師、父母的您
現在是否可以調整一下心態
不只是 放開心給下屬或學生、孩子請假
也給你自己放個假吧
部落格版主 是不是也可以請假呢？
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